こんにちは。ページに来て下さりありがとうございます。還暦間近の50代夫婦です。
漠然と考えていた老後資金。いよいよ具体的に考えざるを得ない年齢になってきました。
仕事と家事
高校時代の同級生とは今だにグループ付き合いがあり、頻繁ではありませんが集まる機会があります。歳を重ね還暦が近くなり、毎回必ず話題に出るのが「いつまで働く?」「いつから年金貰う?」です。これは男女で少し温度感が違うように感じます。男性のほとんどは定年が65歳まで延長されたようで最近は60歳を過ぎても、身分が変わることがなく正社員として勤務する人が多いようです。もう65歳まで働くのはスタンダードで男性の「いつまで働く?」は65歳を過ぎての、いつまで?の意味ですね。
- 従来は60歳定年が主流だったが、2013年の高年齢者雇用安定法改正で「65歳までの継続雇用」が企業に義務付けられた
- 2021年の法改正で「70歳までの就業機会確保」が努力義務となり、定年延長・廃止・継続雇用の導入が広がっている
- 再雇用制度を選ぶ企業が多いが、その場合は給与が定年前より大幅に下がるケースが多く「同じ仕事なのに収入激減」という問題も
- 大企業・公務員と中小企業では対応に格差があり、65歳まで安心して働ける環境かどうかは職場によって大きく異なる
- 男性が「65歳を過ぎてもいつまで働く?」と悩む背景には、こうした制度の過渡期が大きく影響している
女性はちょっと違っているかもしれません。私も含めて60歳を過ぎたら、「いつまで働く?正社員?それともパート?」と雇用形態も含めて悩みが生じるような気がします。子供達が独立したりして若い頃よりは確実に家事は楽になっているはずなのに、全然楽になった気がしない。なぜだろう。今時は家事は分担という考え方が当たり前で、我が家でももちろん、できることは「手伝って」貰っています。しかしながら、手伝うと分担は違うのです、それは結局のところ、その家事の最終責任はどこにあるか、にかかっているよう思います。昭和世代の私達は、まだまだ家事は妻がやるものと染み付いているもあると思いますが、特に私の場合は夫にASD特性があるので夫にお願いしている家事でも、任せているようで任せてないです。こんな小さなことが積み重なりが、きっと年々衰えていく心身に響いているかもしれません。若いうちは勢いで立ち向かっていた仕事と家事も、年齢とともに割合のバランスを見直していく必要もあるかもしれませんね。
60歳前後はフルタイム勤務を卒業考えてる、卒業したいな、卒業するよ、って悩む年齢だと実感しています。年金受給を考えるとき、まず収入の根幹である仕事をどうするか、いくつかの方向性を持ちながら考えていきたいですね。
- 総務省の社会生活基本調査(2021年)によると、有業女性が家事に費やす時間は1日平均約3時間20分。有業男性は約45分と大きな差がある
- 共働き世帯が専業主婦世帯を上回ったのは1997年。2023年には共働き世帯が約1,300万世帯に対し、専業主婦世帯は約500万世帯まで減少
- 内閣府の調査では「家事・育児を主に妻が担っている」と答えた割合が70%以上。制度より実態の変化が遅れている
- 「名もなき家事」(食材の在庫管理・学校書類の確認・家族のスケジュール管理など)の多くは女性が担っており、数字に表れない負担が大きい
- 若い世代では家事分担への意識は高まっているが、実際の行動にはまだ男女で大きな差があるのが現状
仕事も家事も手を抜けない状況の中で、年金受給のタイミングまでじっくり考える余裕はなかなか持てないのが正直なところです。
仕事と介護、孫の世話
ここに親の介護が入ってきたり、子供世代には孫が生まれたりとそれぞれの世帯の状況も変化も起きてきます。今までは自立していた親世代にお手伝いが必要になる。家庭を持った子供に孫が生まれたリと、子世代のお手伝いを役割が増えていくのが50代60代なんだろうと実感しています。ある意味、あっちもこっちも、と引っ張りだこです。

もし親が介護保険を使わなくてはならない場合、手続きが煩雑で高齢になればなるほど制度の理解は難しくなることを考えると、ここも出番になります。
子世代は今は共働きがほとんどですから、いくら育児休業制度が普及していても若い世代だけで子供を育てていくのって本当に大変だと思います。私の世代は専業主婦で子育てしていた方が多かったように思います。0歳児、1歳児を預けて働くって、想像するだけで目が回りそう。
あちらもこちらも「必要とされる」立場になるのが50代・60代。そんな状況の中で「自分の年金をいつから受け取るか」は、どうしても後回しになってしまいます。
私の場合ですが、母は年金を受給してわずか数年、父に至っては現役で働いていて年金も受給せずそれぞれ病気で他界しており、勿体無いなと感じた経験があり、それもどのタイミングで年金を受給しようか悩む要因でもあります。年金受給はいつにする?は正解はない悩みだけど、どこかのタイミングで決断していかなくてはならないことで、私の周りに進む方向性の矢印がいくつか立っています。自分の経験から、今の所はどこかのタイミングで繰り上げ受給の方向にしようかなと漠然と考えています。
- 女性は結婚・出産・介護などで働き方が変わりやすく、年金額が読みにくいため受給開始時期の判断が難しい
- 扶養の範囲内(130万円の壁など)で働いてきた場合、厚生年金の加入期間が短くなり、受給額が低くなる傾向がある
- 夫の年金と合わせて世帯収入として考える必要があり、「自分だけの判断」では決めにくい側面がある
- 女性は平均寿命が長いため、繰り下げ受給(月0.7%増額)のメリットを受けやすいとも言われる
- 正解がない分、自分のライフスタイルや健康状態・家族の状況を総合的に見て判断するしかない
ここまで読んで下さりありがとうございます。また綴っていきます。malama


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